CHARGE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT JUNIOR - COTE D'IVOIRE - CDD

Expire le 20/11/2021

Nous recherchons pour l'un de nos clients leader dans son domaine d’activité 01 CHARGÉ DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT JUNIOR

MISSIONS
• Identifier et présélectionner des candidats potentiels en adéquation avec le cahier des charges
• Rechercher dans les CVthèques disponibles en interne ou sur Internet, sur les sites d'emploi en ligne, les réseaux sociaux et les annuaires des écoles des profils adaptés aux demandes
• Faire passer un premier entretien (téléphonique, visioconférence et/ou en personne) et présenter le poste et l'entreprise aux candidats présélectionnés par ses soins
• Rendre compte, à chaque étape, de ses avancées
• Proposer les choix des supports de diffusion de l’offre d’emploi
• Veiller à la diffusion des appels à candidatures (offre d’emploi) dans les meilleures conditions (délais, formalisme, etc...)
• Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri
• Réaliser certains entretiens de présélection aux candidats selon les moyens choisis
• Participer à la réalisation des tests et contrôles des compétences nécessaires à la parfaite tenue du poste
• Assurer le contrôle des références, des diplômes et/ou autres habilitations professionnelles
• Faire une short liste du ou des candidats qui seront reçus par le responsable des recrutements
• Organiser la rencontre du ou des candidats retenus
• Participer à la rédaction d’un rapport sur les profils sélectionnés (short liste)
• Organiser et suivre les rendez-vous avec le client
• Participer à l’accompagnement de la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise 

 

PROFIL DU POSTE

- Formation : BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience professionnelle : 1 à 2 ans dans une fonction pareille

Compétences techniques
- Bonnes connaissances de l’environnement de l’entreprise
- Faculté d’observation et d’analyse
- Aptitudes en psychologie du travail
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitudes en communication
- Bonnes connaissances des techniques d’entretien
- Compétences rédactionnelles

Qualités personnelles
- Grand sens de l’écoute
- Capacités à être impartial vis-à-vis des candidats
- Bon communicateur
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Intuition
- Résistance au stress
- Respect de la déontologie

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci de nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante recrute@a2i-afrique.com avec en objet “ CHARGÉ DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT JUNIOR’’ ou postuler directement sur notre site web : www.a2i-afrique.com au plus tard le 31 Octobre 2021

Afrique - Groupe A2I Outsourcing
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